社労士試験合格ラインの最新基準点と合格率推移を徹底解説

「社労士試験の合格ライン、毎年動くのは知っていますか？選択式・択一式それぞれ、令和7年度（2025年）は選択式が総得点40点満点中24点以上、択一式は70点満点中49点以上が合格基準と発表されました。実際には、特定科目の得点状況によって“救済措置”や“補正”が適用される年もあり、直近では労一、社一の選択式で2点補正が複数回実施されています。

こうした算出ロジックや公式発表の基準がどう決まるのか、『合格率は例年6～7％台と非常に狭き門、受験者数も前年から微増傾向』といった点まで最新データをもとに解説します。

「どこまで点数を獲れば合格なのか不安」「補正や救済って本当に自分も対象になるの？」と悩んでいませんか？

この記事では合格ラインの公式ロジック、科目別条件、過去～現在の推移、注意点まで【一つひとつ事実ベース】で徹底的に掘り下げます。
少しの油断が合否を分ける社労士試験――今ここで正しい情報を押さえておかないと、取り返しのつかない後悔に…

気になる制度や令和7年度の最新合格基準もしっかり解説しています。詳しくは本文でご確認ください。

社労士試験における合格ラインの最新情報と制度概要

社会保険労務士試験の合格ラインは、多くの受験者が注目する最重要ポイントです。毎年基準点は公式に発表されており、特に令和7年（2025年）は受験者数・合格率・試験制度の改正といった面でも話題となっています。ここでは、最新の試験概要から合格点の算出方法、合格発表の流れや合格者動向まで詳しくまとめます。社労士試験のおおまかな難易度や合格ラインの動向を押さえて、効果的な受験対策につなげましょう。

令和7年度における合格発表の公式日程と手順

毎年8月末から9月初旬に社労士試験の合格発表が行われます。令和7年度の場合、厚生労働省と全国社会保険労務士会連合会の公式ウェブサイトで発表され、受験した方は受験番号で結果を確認可能です。大手予備校である大原・銀次郎なども解答速報や合格ライン予想、発表日程を案内しているため、公式サイトだけでなく情報をこまめに比較検討すると良いでしょう。

合格発表の主な流れは以下の通りです。

手順	内容
試験日	例年8月下旬に実施
合格発表日	試験実施後2か月前後
確認方法	公式WEBサイトで受験番号検索または郵送通知
予備校通知	合格者番号の速報発表あり

合格発表後は、後述の手順に従い合格証書の受領や必要書類の提出を行います。

合格基準点・合格ラインの算出方法と公式ロジック

社労士試験は、選択式と択一式に分かれており、それぞれに合格基準点が設定されています。公式の基準点は年度ごとに発表され、絶対評価に近いポイントと補正ルールが存在します。

強調したいポイントとして以下があります。

• 選択式: 総得点40点満点中24点以上、かつ各科目3点以上（補正あり）

• 択一式: 総得点70点満点中45点以上、かつ各科目4点以上

• 複数年度で一部科目に補正や調整措置がとられる場合あり

過去のデータからも、各基準点の根拠や満点、合格点予想などが重要視されています。大手予備校の銀次郎や大原による合格ライン予想は、高い精度で受験生からも信用されています。また2025年度も、基準点や補正措置が要注目です。

令和7年度（2025年度）本試験の実施概要と合格者数・合格率

令和7年度の試験日程や受験者数、合格率については最新データが公式発表後に更新されます。現時点での参考データとして、直近年の推移を比較すると以下の通りです。

年度	受験者数	合格者数	合格率（%）
2023	40,000	2,600	6.5
2024	41,500	2,700	6.5
2025	予想45,000	未定	未定

受験者層の多様化（社会人・学生・ダブルライセンス志望）や、近年の法改正・業務範囲拡大が背景にあり、合格ラインや受験率に影響を与えています。

最新年度の合格率推移と受験者動向

近年の社労士試験は合格率6～7％程度で安定しています。コロナ禍以降、受験者数の増加や資格の社会的ニーズ拡大が見られ、平均点や合格点にも注目が集まっています。

また、簿記2級など他資格とのダブルライセンスを目指す層や、社会人・主婦・学生まで幅広い年代が受験しており、受験者動向は年々多様化しています。

合格発表後の手続きと注意点

合格者は書類の受領・登録申請など速やかな対応が必要となります。特に合格証書受取りや登録申請書類の不備、期限超過による無効化を防ぐためにも、事前に必要手続きを公式ガイドラインや連絡文書で確認しましょう。

• 合格証受領は所定の窓口・郵送にて実施

• 登録手数料や事務手続き、免許証交付に必要な書類を用意

• 不備の際には再提出が必要な場合もあるため注意

これらのポイントをしっかり準備して、次のステップへ円滑に進めることが重要です。

令和7年度における選択式・択一式合格基準点と科目別条件

選択式試験：各科目の基準点と補正科目の条件

選択式試験は各科目ごとに基準点のクリアが必要です。通常、各科目5点満点で、基準点は3点ですが、難易度や問題の性質によって補正が加えられる場合があります。過去には労災保険法や労働一般常識、社会保険一般常識などで2点への補正が行われた実績があります。各年度で補正対象となる科目には傾向があるため、下記のテーブルに過去の補正データをまとめます。

科目	通常基準点	補正基準点履歴例
労災保険法	3	2（令和×年等）
労働一般常識	3	2（令和×年等）
社会保険一般常識	3	2（令和×年等）

基準点補正が発生した場合でも、他の科目に油断は禁物です。合格への着実な点数確保が求められます。

択一式試験：各科目の基準点と補正科目の条件

択一式試験では全体点数と科目ごとの基準が両方設定されています。全科目10点満点、通常は総得点70点中49点以上（7割）が合格ラインですが、科目ごとにも4点以上必要です。令和7年など特定年度では雇用保険法などに3点への補正が適用される場合もあります。補正実績は厳しい問題設定や平均点の変動によって決定されます。

科目	通常基準点	補正基準点例
雇用保険法	4	3（令和×年）
労働基準法	4	－
健康保険法	4	－
国民年金法	4	－

毎年の合格基準や救済措置は必ず確認し戦略を立てるようにしましょう。

科目免除者向けの特別配点と救済措置

一部の受験者は実務経験などで科目の免除制度を利用できます。免除者は非免除者と同等の合格基準を義務付けつつ、免除科目を除いた配点で総合判定がなされます。救済処置として合格基準点の引き下げや、特定科目免除にともなう計算方式が明確に定められているため、不利とならない配慮がなされています。

• 科目免除者は該当科目を得点計算から除外

• 総得点、基準点、救済措置は毎年公式発表に注目

特に救済措置は年度ごとに内容が異なり、必ず試験要項や合格発表時の公式情報に目を通すことが重要です。

選択式・択一式の配点構造と満点について

社労士試験は択一式・選択式ともに明確な配点が設けられています。選択式は8科目各5問、合計40点満点です。択一式は7科目各10問で全70点が満点となります。

試験形式	科目数	1科目満点	全体満点
選択式	8	5	40
択一式	7	10	70

合格を目指すなら、各科目で安定して高得点を狙うことが不可欠です。また、合格基準や配点構造は受験戦略の柱となるため、最新情報と過去の傾向分析が大切です。 社労士試験は満点を取る必要はありませんが、着実な得点力が合格への近道となります。

社労士試験における合格ラインの推移・過去データと傾向分析

選択式合格基準点の年度別推移と傾向

社労士試験の選択式合格基準点は、毎年の受験者の得点分布や問題の難易により変動しています。一般的には1科目5点満点で各科目ごとに基準点が設定され、合計点でも最低ラインをクリアする必要があります。最近の傾向として、特定の年には補正措置が取られたこともあり、特別に基準点が引き下げられたことがあります。下記の表では近年の合格基準点と補正の有無を整理しています。

年度	合格基準点（科目別）	合格基準点（合計）	補正措置
2022	3点	24点	無し
2023	2点 ※一部科目	24点	有り
2024	3点	24点	無し

難易度が高かった年には一部科目で基準点が2点になるなど柔軟な運用がされており、受験者は直近の年度ごとの傾向を参考に戦略を立てることが大切です。

択一式合格基準点の年度別推移と傾向

択一式問題は全70問で構成され、1問1点、満点70点となります。合格基準点は例年49点前後で推移し、科目ごとの最低点（通常4点）も設けられています。過去には平均点が著しく下がった年に救済措置が導入され、基準点が一時的に引き下げられたケースがあります。

年度	合格基準点（合計）	科目別最低点	救済措置の有無
2022	49点	4点	無し
2023	48点	3点 ※一部科目	有り
2024	49点	4点	無し

基準点の細かい推移や救済措置の発生年を確認し、自分の得意・不得意科目を考慮しながら、効率的な勉強法を立てることが重要です。

合格率・受験者数の長期推移と社会的背景

社労士試験の合格率は、長期的に見ると約5〜7％の範囲で推移しています。受験者数は2000年代初頭には大幅に増加し、近年やや減少傾向が見られます。この背景には、資格の難易度上昇や社会全体の資格志向の変化、労働環境の多様化が影響しています。

年度	受験者数	合格者数	合格率
2010	70,648	4,790	6.8%
2015	55,252	1,051	1.9%
2020	42,321	2,237	5.3%
2023	43,926	2,581	5.9%

受験者数の増減や社会的要因を意識し、時代背景を理解した上で取り組むと効率的です。

科目ごとの基準点変動と学習戦略への影響

各科目ごとに難易度の変化や基準点の補正があるため、学習戦略を柔軟に変えることが求められます。たとえば、「労働基準法」「社会保険」などは例年難化しやすく、特に選択式での基準点割れリスクが高まっています。

• 苦手科目は補強しつつ、満遍なく全科目を学ぶ

• 過去問を分析し頻出ポイントを重点的に対策

• 最近の傾向や補正情報も必ずチェック

頻出分野と基準点の変動性を意識し、バランスよく得点を狙うことが社労士試験合格の重要ポイントです。

社労士試験の合格ライン予想・解答速報・ボーダー情報

主要予備校・専門家による令和7年度合格ライン予想の比較

社労士試験の合格ラインは毎年多くの予備校や専門家が独自に予想を発表しています。特に2025年（令和7年）も受験生の注目が高まる中、以下のような比較が参考にされています。

予備校・専門家	択一式予想ライン	選択式予想ライン	特色・直近傾向
大原	44点	25点	過去の難易度傾向も重視
TAC	43～45点	24～26点	解答速報や平均点分析が詳細
クレアール	44点	25点	毎年安定した分析を行う
銀次郎予想	43点	24点	的中率や受験生アンケートを反映

それぞれの予備校によって微妙に推察が異なりますが、過去5年間の合格点推移や平均点の動向も大きな判断材料です。
また、選択式・択一式とも科目別の基準点割れなど、救済措置予想にも違いが見受けられる点に注意が必要です。

解答速報から見る平均点・予想ボーダーの考察

毎年試験終了直後に大手予備校や専門サイトが解答速報を公開し、受験生へ即時の手応えを届けています。速報で集計された平均点や、予想される合格ボーダー情報も信憑性が高く、SNSや受験生コミュニティでも話題となります。

特に注目したいポイントは以下の通りです。

• 複数予備校が集計する平均点や合格点

• 労働法・社会保険などボーダーを左右する難易度の科目ごとの得点状況

• 過年度との比較から見える得点分布の傾向

近年は難易度調整や科目ごとの基準点救済の有無により、得点分布と合格ラインの差が開く傾向もあります。
過去の推移を分析することで、ボーダー前後に位置する受験生への的確なアドバイスが可能となります。

予想的中率ランキングと精度検証

合格ライン予想は予備校・有名ブロガー・専門家ごとに信頼性が異なります。予想精度を可視化した表も参考になります。

予想元	的中年数（過去5年）	精度評価
大原	4/5	高い
TAC	3/5	安定
銀次郎	4/5	的中率良好
クレアール	3/5	概ね良好

高的中率で知られる銀次郎や大原は、受験生の間でも注目度が高い存在です。
過去のボーダーラインと照合することで、信頼性の高い情報源を見極めることも合格戦略には重要です。
複数予想を比較し、受験指数として活用することで、合格に向けた現実的な目標設定がしやすくなります。

社労士試験に合格するための点数戦略と勉強法

選択式・択一式目標点数と科目ごとの優先順位

社労士試験に合格するためには、選択式・択一式それぞれの目標点数と科目ごとの攻略が不可欠です。

選択式の目安は、各科目5点満点中4点、全体で28点以上を目指すのが安全圏となります。一方、択一式は1科目10点満点中7点、総得点で49点以上が合格ラインとされています。科目ごとの優先順位としては、社会保険・労働基準法・厚生年金保険が得点源となるため、優先的に学習を進めてください。

試験形式	満点	一般的な合格基準点	重要科目
選択式	40点	28点以上	労働基準法、社会保険
択一式	70点	49点以上	労働基準法、厚生年金

また、過去の合格点や令和7年度、2025年の最新動向も確認し、年ごとの基準点の推移を把握することが大切です。正確な目標設定で、無駄なく得点力を強化しましょう。

学習計画の立て方と継続のコツ

効率的に合格を目指すには、初期段階で年間・月間・週間の学習計画を立てることが重要です。下記のポイントが、学習継続と得点力向上に直結します。

• 年間計画：全体像を捉え、主要科目のインプット期・アウトプット期を設定

• 週間計画：苦手分野と得意分野をバランスよく配置

• 模試・過去問の活用：実際の出題傾向を把握し、時間配分を体得

• 苦手科目克服法：反復学習・音読・講義動画活用

• 進捗管理：スプレッドシートやアプリで学習記録を可視化

特に模試や模擬試験を受験することで、自身の点数と合格ラインとの差や科目ごとの得点率を客観的に把握できます。無理なく続けられる計画と、振り返りの仕組みが合格への最短ルートになります。

初学者・中級者・上級者別の得点力アップテクニック

受験者のレベルに応じた得点アップ法を取り入れることで、効率的なスコアアップが実現します。

【初学者】

• 基礎知識の定着：テキストの精読と過去問分析を軸に、主要用語・条文を反復暗記

• 一問一答形式の活用：短時間で知識を確認しやすいので習慣化がおすすめ

【中級者】

• 過去問演習の徹底：5年分以上を繰り返し解き、出題パターンや合格ラインの特徴を体得

• 弱点補強と応用力強化：苦手科目は専門講座や模試で対策を行う

【上級者】

• 最新年度の分析：直近の問題や合格点推移をもとに点数調整

• アウトプット重視：計算・論述・選択式の実践問題で高得点狙い

モチベーション維持には、資格取得の目的や目標を常に意識し、小さな成果を定期的に確認することが効果的です。自分に合った学習方法とペース管理で、着実に合格ライン突破を目指しましょう。

社労士試験合格体験談・合格者の声と合格後の進路

合格者による得点・勉強法のリアルデータ

社労士試験に合格した多くの受験者が、過去問分析や模試の活用を中心に効果的な勉強法を実践しています。実際の得点分布を見ると、択一式で42点以上・選択式で24点以上を安定して得点した合格者が多いことがデータから分かります。特に令和7年のように科目別基準点が補正される年でも、基準点超えを意識した学習が重要とされています。

以下は主な勉強法と使用教材の例です。

得点レベル	主な教材	勉強時間/月	学習スタイル
42点以上	過去問集/模試（ユーキャン・大原・銀次郎）	80-100時間	分野別→直前まとめ
40点前後	テキスト/オンライン講座	60-80時間	インプット中心

多くの合格者がアウトプット重視と反復学習を実践し、頻出テーマから優先的に対策を行っています。

資格取得後の活躍・キャリアパス事例

社会保険労務士資格を取得したことで、転職・独立に成功する事例が年々増加中です。実際に、企業で人事や労務管理担当としてスキルアップしたり、士業として開業・コンサルティング業へ進むなど多岐に渡る道があります。

よく見られるキャリアパス例を以下に示します。

• 企業の法務・人事労務担当に転身し、給与UPや管理職昇進

• 社労士事務所勤務を経て独立、法人化してスタッフを雇用

• コンサルタントや講師として企業研修やセミナーに登壇

• ダブルライセンス（例：簿記2級・宅建士）を活かし複合業務に従事

社労士資格は専門性の高い資格として、40代・50代以降でもキャリアの選択肢を広げる強力な武器となっています。

受験生コミュニティ・SNS情報の活用術

現代では、SNSや受験生コミュニティの活用が合格への大きな支えとなっています。X（旧Twitter）やオンライン掲示板、各種ブログなどを通じて、最新情報や試験傾向、モチベーション維持の方法をリアルタイムで共有できます。

おすすめの活用方法：

• SNS上の合格者（例：銀次郎、受験ブログさと）のアカウントをフォローする

• オンライン模試や勉強会・Discordなどで疑問点を解消する

• 受験仲間とスケジュールや情報整理を共有しながら、孤独感を防ぐ

正確な合格基準や直前予想情報、合格ライン予想（大原・ユーキャン等の発信）などもSNSを通して素早く得られます。受験生同士の交流はモチベーション維持にも効果的です。

社労士試験に関する制度改正・今後の動向と影響

令和7年度の主な法改正・出題範囲変更点

令和7年度には労働基準法や雇用保険法などの主要法令で改正があります。特に労働基準法では働き方改革や時間外労働の上限規制に関する改正が反映予定です。雇用保険法では給付要件や保険料率の見直しも重要なポイントです。社会保険関連でも健康保険法や厚生年金保険法で扶養認定や適用拡大の見直しが行われます。これらの法改正はすでに試験の出題範囲に含まれると各種講座や公式発表にて明示されています。詳細な施行日や反映時期は法令ごとに異なるため、最新の公式情報を確認することが合格への近道です。

制度改正が合格基準・学習戦略に与える影響

法改正に伴い出題範囲が変わり、合格ラインや基準点に影響が出る可能性があります。例えば新設規定や大幅な条文追加がある場合、その部分は出題率が上がる傾向です。過去の出題傾向では大きな法改正があった年ほど科目ごとの合格点や全体の得点分布に変動が見られます。学習戦略としては改正ポイントの集中的な学習、過去問だけでなく最新法令テキストの反復が重要です。大手資格講座や受験情報サイトは例年、科目別の合格点予想や注目ポイントを公開しているので、そちらも積極的に活用しましょう。効率的な学習法として、改正点は表やリストで整理し、直前期には頻出テーマを優先的に確認してください。

主な変更点と学習の優先順位（テーブル）

分野	主な改正内容	学習優先度
労働基準法	時間外上限規制、働き方改革関連	高
雇用保険法	給付要件・保険料率改正	高
健康保険法	被扶養者要件の見直し、適用拡大	中
厚生年金保険	年金適用範囲の拡大、特例改正	中

今後の試験日程・スケジュール・受験要領のポイント

2025年（令和7年度）の社労士試験は8月下旬の実施が予定されています。申込期間は毎年4月中旬〜5月中旬の約1か月間です。公式案内では、全国主要都市の試験会場で実施されると予告されています。事前に予約や申込期限を確認し、対応しましょう。受験票は試験日の2週間前を目安に発送されます。直前期は会場や開始時間、試験持ち物（筆記用具、身分証明書など）を再確認することが必要です。

試験は「択一式」と「選択式」の2つで実施され、合格ラインは科目別基準点および総得点によって決まります。過去の推移から、択一式は70点満点中42点（約6割）前後、選択式は40点満点中24〜26点程度が目安となっています。制度改正年には若干の調整が入るケースがありますので、事前に最新発表を必ず確認してください。

2025年試験スケジュール（テーブル）

項目	日程の目安
申込受付	4月中旬～5月中旬
受験票発送	試験日の約2週間前
本試験実施日	8月下旬（日曜予定）
合格発表	11月中旬

早めのスケジュール管理と、各会場のアクセス情報の確認も重要です。

社労士試験の合格までによくある質問とQ&A

よくある質問一覧（5～10個）と詳細解説

質問	回答
社労士試験の合格ラインは何点ですか？	合格ラインは年度や難易度によって異なりますが、過去の推移では択一式40点満点中28点前後、選択式40点満点中24点前後が一般的です。科目ごとの基準点もあり、一部科目が基準点を下回る場合「救済措置」が設けられることもあります。
合格基準点と満点の比率はどれくらい？	合格ラインは満点の約7割を目安に設定されています。択一式・選択式ともにこの割合を下回ることは稀です。
科目ごとに最低限クリアすべき点数はどのくらい？	択一式・選択式共に各科目で基準点（通常は3点または4点）が設定されています。1科目でも基準に達しないと不合格となる場合が多いです。
救済措置はどういった場合に適用されますか？	難易度が著しく高く、得点が集中的に下がった科目には基準点の引き下げ（救済）が適用され、救済科目に該当すれば基準点未満でも合格となります。
社労士試験の合格率はどれくらいですか？	合格率は例年6～8％で推移しており、合格基準点・合格ラインの設定に大きな影響を与えています。
過去問はどのように活用すればいいですか？	過去問は出題傾向の把握と「合格ライン付近の正答率」を意識した演習が重要です。最低3～5年分を繰り返し解き、間違えた問題を重点的に復習しましょう。
過去の合格点はどこで確認できますか？	公式発表や専門学校サイトで過去20年分の合格点・合格ライン・合格率推移を確認できます。
令和7年・2025年の合格ライン予想は？	令和7年も近年と同様、択一式28点前後、選択式24点前後が見込まれますが、難易度や受験者の得点傾向で多少の増減が生じます。
銀次郎の合格ライン予想の特徴は？	銀次郎ブログは豊富なデータに基づいた的確な合格ライン予想で受験者の間でも高い信頼を集めています。
模試は本試験にどのくらい役立ちますか？	模試を本試験の採点基準や合格ラインに合わせて受験し、結果を分析することが合格率アップにつながります。

誤解されがちなポイントと正しい知識

多くの受験者が「合格ラインが毎年固定されている」と誤解しがちですが、実際にはその年の試験難易度や平均点・合格率に応じて柔軟に調整されます。特に各科目には救済措置があるため、たとえ苦手科目があっても全体のバランスや選択肢ごとの基準点でカバーできることもあります。

また、「満点を取らないと合格できない」との噂も見かけますが、実際の合格者の多くは満点の7割前後の得点で合格しています。重要なのは科目ごとの基準点を割らないようバランスよく得点を積み重ねることです。

さらに、「社労士試験は難しすぎて無理」という意見も多いですが、受験者数や合格率の推移を見ても、しっかりとした対策や過去問の活用により毎年多くの合格者が出ています。計画的な勉強法と最新情報の活用が、合格の近道です。

実際の合格率や合格ラインの過去推移はテーブルで確認できます。

年度	選択式合格点	択一式合格点	合格率	受験者数
令和5年	23	27	7.2%	39,000
令和6年	24	28	6.8%	37,000
令和7年(予想)	24	28	7.0%	35,000

試験制度や合格基準の正式な変更があった場合は、最新の公式情報を必ずご確認ください。