人の可能性を信じる、SEIZEの企業姿勢と組織づくり
「人が輝き続けられる場を追求する」という理念を掲げる株式会社SEIZEは、スタッフ一人ひとりの努力と成長を全力で支える組織づくりを実践しています。月一回の個人面談では、業務目標の共有にとどまらず、働き方の希望や個人的な事情にも向き合いながら、それぞれの状況に寄り添った柔軟な対応を心がけています。 チーム全体で成功事例や日々の気づきを共有し、互いを高め合う文化が根付いており、意欲と誠実さを持って挑戦するすべての人に、成長の機会と相応の報酬が届く環境を整えています。
アポイント確保済みの訪問営業で、提案の質に集中できる仕事
株式会社SEIZEが展開するのは、新電力・通信回線をはじめとする生活インフラ商材を法人や単身マンションへ届ける訪問提案型の営業業務です。すべての訪問先はアポイントが事前に取得されており、飛び込みやテレアポなどの負荷の高い業務はなく、お客様との対話と提案の中身に集中できる環境が実現されています。 兵庫県西宮市の事務所を起点に、大阪・尼崎・伊丹などの関西圏各地へ社用車や原付バイクを活用して訪問し、契約手続きのサポートまで一貫して担当することで、地域に根差した丁寧な提案活動を積み重ねています。
未経験者が1か月で戦力になれる、実践型OJTの育成体制
SEIZEには、営業の経験がゼロの方でも着実にプロフェッショナルへと育てる研修・OJT制度が整っています。初日から先輩スタッフが同行し、商材知識・提案トーク・契約の流れを現場で体得できる構成となっており、約15日間の同行期間を終えた多くの方が、1か月程度で独立した業務対応を実現しています。 焦らず自分のペースで成長できるよう個別指導を重視しており、わからないことはその場で解消できる質問しやすい雰囲気も整っています。経験の有無を問わず挑戦できる門戸の広さと、確実に成長できる育成環境が両立しています。
歩合制と充実した待遇で、努力が報酬に変わる働き方
株式会社SEIZEは、契約獲得数に応じた高歩合のインセンティブ制度を採用しており、自らの行動と成果が収入へとダイレクトに結びつく、透明性の高い報酬体系を整えています。業務委託という契約形態でありながら、社用車の利用や交通費の支給といったサポートも充実しており、現場での活動に余計な不安を感じることなく集中できます。 実績を重ねたスタッフには、より責任のある案件の担当や後輩スタッフの育成への関与など、キャリアアップへの道も開かれており、自分の可能性を広げながら長期的に活躍できる職場環境が整えられています。
