企業価値向上につながる労働環境の整備支援
日々会社のために力を尽くしてくださっている従業員の方にとって安心して働ける職場づくりがそのまま価値の向上につながるよう、社会保険労務士法人CROSSROADは制度整備から運用定着まで寄り添いながら継続的にお手伝いしています。社内の労務体制が整っていることは従業員の安心感だけではなく、外部から見た企業イメージにも大きな影響を与えます。第三者の視点から制度と運用の両方を見直し、曖昧な点を解消しながら、働きやすさと法令遵守を兼ね備えた環境づくりをサポートしています。小さな見落としや慣習的な運用が思わぬリスクにつながることもあるため、気づきにくい部分まで丁寧に確認し、実情も踏まえて必要な改善策を提示しています。
このような取り組みは社内のトラブル防止だけでなく、信頼できる会社という評価を周囲から得やすくなり、採用活動でも有利な働きが期待できます。企業様が取り組んでいる法令遵守や働きやすい環境づくりを第三者の観点から客観的に示すことで、採用活動においても強みにつなげられます。安心して働ける職場であることを明確にアピールすることで、求職者の方からの印象向上や応募数増加、定着率の改善も期待でき、明らかな課題以外にも潜在的なリスクをはらんでいるポイントまでもしっかりと確認してから優先順位をつけて改善の方向性を提示し、継続的により良い職場づくりを支援しています。
現実的な運用を実現する実務重視のアプローチ
あるべき論を謡うのではなく、どのように行うことで実現できるのかと実情に即して提案することを大切にしています。社会保険労務士法人CROSSROADは、現場で実際に起きている業務のやり方や人手不足で後回しになりがちな手続きなど、企業様が抱える実務の課題を丁寧に整理し、仕組みが機能する状態へと整えています。対面での深いヒアリングとオンラインでの柔軟なサポートを組み合わせることで、変化の激しい労務領域にもスピーディーに対応し、取り組みを止めずに前へ進められる体制づくりを行っています。ルールの整備だけではなく、現場で迷わずに運用できるよう管理手順をわかりやすく整理することで、トラブルの芽をできる限り抑え、安定した組織運営につなげられるように努めています。
労務管理の仕組みを根本から整えられるよう、多様なご相談を歓迎しており、ご担当の方の負荷をできる限り減らしつつ、労働環境の改善を図るべく、現行のフローを精査し、記録や判断基準のばらつきをなくす形で運用ルールを再構築しています。組織規模の変化にも対応できるよう、実務に定着させるフォローを続けながら、安定した人事労務の状態を維持しています。無理なく図れる改善方法により、社内の方々に満足いただき、人事労務を担当されている方の業務負担の軽減にもつなげられるよう力を尽くし、企業様にとって信頼できるパートナーであり続けられるよう、誠実な対応を心がけています。
ペーパーレス化とデジタル化による業務基盤強化
デジタル化や環境負荷への意識の高まりなどを背景に多様な働き方が求められる中、自分らしく働ける環境づくりは会社の責務です。必要な人事労務制度が整備されていなかったばかりに優秀な人材を失うことを避けるべく、社会保険労務士法人CROSSROADは厳しい助言も含めてご相談者様のためになる支援を提供しています。企業様の現状や体制、課題を丁寧にヒアリングしたうえで、最適なクラウドツールの選定から導入、運用までを総合的にサポートすることで日々の業務を効率化するとともに、実行したい内容をスムーズに走らせられるようにサポートしています。単なるシステム導入で終わらず、現場できちんと使いこなしていただけるように手厚くフォローしています。
クラウドソフトも活用した人事労務の円滑化を図ることで会社全体の健全な状態を目指し、周りからの評価アップや働きやすさにつながるように伴走しています。デジタル化が進む時代に即した業務改善を通じて、生産性の向上や管理部門の負担削減に寄与し、企業様の成長の一助となるよう基盤を築いています。手作業からデジタル化に移行することで負担を減らし、スムーズに必要な要素を取り入れられるようサポートし、在宅勤務や時短勤務など多様なニーズを制度に反映させる際も、フローやシステムを整備することで、新たな取り組みを無理なく取り入れられるよう支援しています。
2拠点体制とオンライン活用による全国サポート
社会保険労務士法人CROSSROADは、大阪府大阪市中央区北久宝寺町３－５－１２御堂筋本町アーバンビル４階の大阪本社と、東京都港区新橋5丁目8番11号新橋エンタービル8階の東京支店の2拠点を構えて、全国の企業様からのご相談をお待ちしています。大阪本社はOsakaMetro本町駅から徒歩約4分、東京支店はJR新橋駅から徒歩約7分の立地で、営業時間は9:00～18:00となっています。対面でもオンラインでもご相談者様のご都合の良い方法で打ち合わせを行えるようにしており、拠点の場所に関係なく人事労務サポートを提供しています。物理的な距離にとらわれず、どこからでも同じ品質のサポートを受けていただけます。
現場に足を運んで対面での打ち合わせが必要な場合には柔軟に対応し、遠方のご相談者様ともチャットやオンラインツールを活用して遠隔でも継続的なコミュニケーションを保ちながら課題解決を進めています。時代の変化へ速やかに適応できるように努めているほか、新しいことへ果敢にチャレンジする精神を持って多様な課題と向き合っており、日々変化している世の中のニーズや制度変更へアンテナを張って情報を収集しています。企業様が抱える多様な労務課題を踏まえた的確なアドバイスの提供に努め、地域に根ざしながらも全国の企業様とスムーズに連携できる体制を整えています。
