自己肯定感の向上がもたらす、職場と人間関係の好循環
自己肯定感が下がりやすい現代において、ほめ達名古屋支部は「ほめること＝相手の価値を発見して伝える力」を軸に据えた研修を通じて、受講者一人ひとりの内面から変化を促しています。参加者がその場で元気になれる体験型の内容を核に据えており、受講中に自分を信じる感覚が芽生え、周囲への感謝の気持ちが自然に湧き出てくる体験を提供しています。 この変化は受講者個人の成長にとどまらず、チーム全体の空気を明るくし、職場でのコミュニケーションを円滑にする波及効果をもたらします。人との関わり方への新たな視点を持ち帰ることで、職場でも家庭でも良い影響を広げていける力が育まれていきます。
管理職・リーダー層の実践的なスキルアップを支援
ほめ達名古屋支部では、部下やチームを率いる立場にある管理職・リーダー層に向けて、すぐに現場で活かせるコミュニケーション手法を体得できるプログラムを提供しています。Z世代やα世代との価値観の違いに戸惑う方、叱り方や声のかけ方に悩む方にも共感を持って受け入れられる内容で、「これならできる」と実感しながら学びを深められます。 コーチングの考え方を取り入れながら、相手の行動や成果に対してどのような言葉をかけるべきか、信頼関係を築くために何が必要かを具体的に学べます。受講後は部下との関係性が見直され、チーム全体のモチベーションと生産性の向上につながる変化が生まれています。
「誰もが尊敬し合える世界」を掲げる確かな理念と実績
「誰もが尊敬し合える世界にする」「心の内戦を終わらせる」というミッションのもとに活動するほめ達名古屋支部は、職場の風土改善を起点に、人と人との関係性を豊かにする活動を名古屋から全国へと広げています。かつては家庭での子育てに悩む方々の間で広まったほめる力の考え方は、やがて職場へと浸透し、今では多くの企業・団体での導入実績を重ねています。 受講者からは「自分がほめられて育っていなくても実践できた」「職場の雰囲気が変わった」といった声が届いており、研修を通じた風土改善の手応えが確かに積み上げられています。愛知県名古屋市中村区に拠点を構え、代表・三岡大輔のもとで実直な研修活動を続けています。
柔軟な受講形式と充実したサポート体制で、あらゆる組織に対応
ほめ達名古屋支部では、企業・団体向けの講演や継続型研修プログラム、一般向け検定など、目的や規模に応じた多様なプログラムを用意しています。名古屋での対面開催とオンライン開催の両方に対応しており、ご希望に応じて講師が指定会場へ直接赴くことも可能です。平日夜間や週末も含めた対応を行っているため、参加者のスケジュールに合わせた柔軟な調整が実現します。 研修効果を数値で把握できる仕組みにより、担当者が社内で成果を報告しやすい体制を整えています。受講者同士が学びを共有できる交流の場も設けており、AIによる24時間対応の問い合わせ窓口とあわせて、参加前から受講後まで安心して利用できるサポート環境を整備しています。
